案件詳細

基本リモート＠都内

・大手SIerさんの法人部門のガイドラインを参考に、全社に適用できるような細則を整える。
・社内規定・商標・知財・マーケティングのルールを統合していく。
・日本市場向けの発信において明確なルールを検討すべき項目は6つ。（A マイクロサイト、B SNS・外部メディア発信、C 広告、D イベント、E 協賛、F 事業ブランド ソリューション名）
・本プロジェクトでは、主に「F 事業ブランド ソリューション名」にフォーカスして取り組む予定。
- 一見してサービス内容がわからない/ロゴの色形がバラバラ/当社を想起できない事業ブランドやソリューション名、ロゴなどを整理し、カテゴリを定め、全社で10-20程度に集約する
- 個別に制定する場合の基準や承認プロセスの検討を行う
・本PJの進行具合や、参画者のパフォーマンス次第では、A～Eやグループ会社へのガバナンスも検討/整備予定。（応相談）

作業内容：
・課長代理1名と二人三脚で事業ブランド・ソリューション名称（新規）のルール検討・作成を行う。
- 法人マーケ室/知的財産室.業務統括本部などと密な連携を図りながら、既存ルール（法人ルール/知財ルール/BM実施方法など）を読み解き、全体像を明らかにする。
- ドコモビジネスルールを読み解き、顧客のグループとして参考にできる点を取り込む。
- ルール運用開始後に現場からQAなどが集中することを想定し、事前に対応を準備しておく（法人分野のQAを参照）
・本PJの進行具合や、参画者のパフォーマンス次第では、A～Eやグループ会社へのガバナンスも検討/整備予定（応相談）
・各分野やG会社への説明や調整業務などの対外交渉あり

必須スキル：
・NTTグループに関する理解/キャッチアップ力（組織特性やカルチャーなど。立ち上がりの早さを重視）
・ブランド戦略の実務経験（5年以上）: 事業会社またはブランディングエージェンシーにおける、ブランド・アーキテクチャ構築やネーミング開発の実務経験
・論理的思考と抽象化能力: 複雑な事業内容を整理し、一貫性のあるルールとして言語化できる能力
・高度なステークホルダー・マネジメント: 複数の関連部署（事業部、広報、知財、法務等）との利害調整を行い、合意形成を導くコミュニケーション能力
・コンサルファーム出身の方

尚可スキル：
・グローバルな実務経験: 海外拠点を含めたブランド統制、ガイドライン策定・コミュニケーション経験