勤務地
フルリモート ※グローバル案件のため、深夜帯の会議あり
参画期間
2025/11/01 - 2026年01月31日 ※継続の可能性あり
業務内容
・人事部にてSAPのSuccessFactors等HCMの導入PJが推進中
・日本および海外拠点に展開(運用開始)予定で、現在は移行フェーズ
・基本はグローバル共通のルールやフローで展開予定だが、一部ローカライズもすることになることが予想される
・英語ビジネスレベルのSAPのSuccessFactorsの経験者を募集しております。
作業内容:
・移行方針・方式の再整理およびWBS・課題/リスクの見直し・更新(引継ぎ前提)
・移行計画書・手順書・カットオーバー計画の整備・改訂
・テスト/リハーサル(ドライラン)の計画立案と実施調整、変更管理の運用支援
・関係者(プロジェクトチーム、運用/SE部門、パートナー)との調整と会議運営