案件詳細

基本出社＠23区内

・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中

作業内容：
・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新PJにおいて下記業務内容を想定
・新システムでの業務課題洗い出し
・テスト計画立案、テスト推進
・移行計画立案、移行推進　など

必須スキル
・人事関連システムの導入経験
・総合テストや移行のリード経験

尚可スキル：
・コンサルファームでM以上の経験
・年齢：40代までが望ましい