案件詳細

基本リモート＠23区内

・大手SIer内のビジネス変革推進を担う組織（海外担当）の部門長の右腕として、下記業務を推進
　- 複数の海外子会社のステークホルダー（企業文化/経営スタイル/考え方などが異なる経営幹部層など）と英語でのコミュニケーションを図りながら、グループ会社間の社内政治的調整の観点も含めて、マネジメント推進
　- 本体と海外子会社との戦略及び方針の整合性を図りながら、討議をまとめていくための業務
　- ステークホルダーをまとめる際に必要となる各種資料の作成及び討議
　- 部門長への報告業務と方針案示唆

必須スキル：
・コンサルファーム出身のマネジャークラス以上（事業会社出身でも同等以上のスキルがあれば可）
・グローバルビジネスのプロジェクト経験
・多様な文化的背景及び法規制をもつ複数の海外子会社（買収後の統合）の経営幹部層に対するマネジメント経験
・海外子会社との夜対応でのMTG参加（想定：21時～23時※週2-3回程度）
・語学力：ビジネスレベルの英語力　※英語討議に支障がないレベルでの上級英語スキル ・英語での資料作成スキル

尚可スキル：
・大企業にて、複数の海外子会社（経営幹部層）と交渉しながら、新規ビジネスをまとめ上げた経験