案件詳細

・人事部にてSAPのSuccessFactors等HCMの導入PJが推進中
・日本および海外拠点に展開（運用開始）予定で、現在は移行フェーズ
・基本はグローバル共通のルールやフローで展開予定だが、一部ローカライズもすることになることが予想される
・英語ビジネスレベルのSAPのSuccessFactorsの経験者を募集しております。

作業内容：
・移行方針・方式の再整理およびWBS・課題/リスクの見直し・更新（引継ぎ前提）
・移行計画書・手順書・カットオーバー計画の整備・改訂
・テスト/リハーサル（ドライラン）の計画立案と実施調整、変更管理の運用支援
・関係者（プロジェクトチーム、運用/SE部門、パートナー）との調整と会議運営

・インフラ系企業における基幹システム刷新プロジェクト
・経理・調達領域を中心にSAP S/4 HANAを導入しており、2027年4月の本番稼働に向けて設計～実現・テストフェーズを推進中
・調達関連機能（特にMM領域）を中心としたチームリーダーとして、標準設定、ソリューション設定、アドオン設計、開発受入などをリード
・Fiori／BTP上でのアドオン開発が想定されており、未経験の場合はキャッチアップが必須